终获全胜！二审精准改判，年薪认定成功，权益全额兑现
2026-04-15
劳有所得，法有所护。面对企业欠薪、一审败诉的艰难局面，浙江法峻律师事务所韩明晋律师临危受托、全力攻坚，二审精准改判、关联案件高效调解，帮助当事人全额拿回欠付工资 + 经济补偿金，用专业实力兑现维权承诺，以硬核战果守护劳动者合法权益！
案情回顾：从仲裁胜诉到一审受挫
当事人系绍兴某公司员工，双方约定实行年薪 20 万元、按月预发、年底结清的薪酬模式。后因企业经营问题，欠付年度剩余工资拒不支付，当事人维权之路一波三折。
仲裁胜诉
当事人自行申请劳动仲裁，仲裁委查明事实，裁决公司支付剩余工资78509.92元。
一审受挫
公司不服仲裁结果提起诉讼，一审法院虽认定劳动关系成立，但未采信 20 万年薪约定，大幅改判仅支付 3746.48 元，当事人一审败诉。
韩明晋律师介入：二审攻坚当庭逆转改判
一审败诉后，当事人正式委托浙江法峻律师事务所韩明晋律师代理二审，全力推动案件翻盘。
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精准办案，关键突破
•补强证据链：整合银行流水、转账备注、财务身份、薪酬惯例等核心证据；
•关键动作：依法申请两位同车间同事出庭作证，当庭还原年薪制真实情况；
•精准释法：结合劳动法律规范，论证工资标准与欠付金额计算依据。
2
二审全胜
绍兴市中级人民法院全面采纳代理意见，撤销一审判决，依法改判：
•认定当事人年薪20 万元事实成立；
•判令公司支付剩余工资78509.92元；
•一、二审诉讼费用均由公司承担。
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款项兑现
2026 年 1 月 19 日，78509.92 元工资全款到账，二审逆转圆满落地。
联动办案：经济补偿金一案调解结案
当事人同步委托的被迫解除劳动合同、主张经济补偿金一案，因工资标准尚未生效认定，仲裁委依法中止审理。
待二审胜诉判决生效后，仲裁委恢复审理。二审胜诉后立即重启仲裁程序，2026年4月8日开庭，当庭与公司达成调解，双方确认解除劳动关系，公司一次性支付经济补偿金29000元，当事人自愿放弃其他仲裁请求。2026 年 4 月 14 日29000 元补偿金全额到账。
从一审败诉到二审逆转，从程序中止到当庭调解，两案联动、步步落地，充分展现浙江法峻律师事务所韩明晋律师在劳动争议领域的专业能力与实战水平。